台州天台大队“教育+管控+示范”推动队伍管理教育工作持续升温

　　浙江在线8月22日讯 为进一步加强队伍管理，营造管理有序、作风过硬、安全稳定的良好氛围，台州市天台县消防救援大队积极研判队伍现状，通过抓好“思想教育、行为管控、示范引领”三大举措，推动队伍管理教育工作持续升温，为各项任务的顺利开展提供坚实保障。

　　深耕“教育”沃土，以精准滴灌筑牢思想根基。大队持续深化理论武装，常态化开展“书记上党课”“案例剖析警示教育”及参观廉政基地等活动，强化条令法规学习教育、深化法纪案例警示教育、普及保密安全常识，持续深化中央八项规定精神学习宣贯，引导全体人员自觉强化纪律观念，将纪律规矩内化于心、外化于行，切实构筑起牢固的思想防线。跟进思想摸排，建立分层分类思想摸排机制，定期通过座谈交流、一对一谈心等方式，全面掌握指战员思想动态与现实诉求。党委班子成员下沉各队站倾听声音，确保教育内容“解渴”、方法“对路”、效果“走心”，实现全员覆盖、精准滴灌。

　　织密“管控”网络，以刚性约束扎紧制度篱笆。大队建立健全常态化队伍安全形势分析研判机制，定期组织思想摸排、心理测查、安全风险评估，对人员在位、履职尽责、作风养成、安全制度落实等情况进行全方位、高频次监督检查，对倾向性、苗头性问题早发现、早报告、早干预。重点加强对“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等关键环节和“八小时外”行为的管控力度，严格实施手机使用定期排查机制，健全指战员休假全流程跟踪管理，升级管酒治酒措施，加强“八小时外”行为报备抽查、重点人员管理，坚决堵塞管理漏洞，构建覆盖全员、贯穿全程、管控精准的行为管理网络。

　　高扬“示范”旗帜，以榜样引领涵养清风正气。大队积极构建“班子领跑、典型引路”的榜样引领机制，党委班子率先垂范，在理论学习、执勤训练、遵章守纪、廉洁自律上带头冲锋在前、标准最高、要求最严，以身作则传递“实干、担当、清廉”的鲜明导向，以过硬作风树立标杆、引领队伍。聚焦灭火救援、执勤训练、监督执法、服务群众、廉洁自律等多维度挖掘先进典型，定期组织“榜样故事分享会”，让先进典型走上讲台谈体会、传经验，将学习榜样融入日常教育、党团活动，引导指战员自觉对标先进、查找差距，凝聚崇尚荣誉、攻坚克难、清正廉洁的强大正能量。