浙江在线10月29日讯 为全面提升养老机构从业人员消防安全素质，台州湾新区坚持训考一体、以考促训，推动辖区养老机构从业人员全员参训、逐人过关，切实筑牢养老服务领域消防安全防线。

　　统筹部署建机制，分层分类明底数。新区社发局与消防救援大队联合细化本地实施方案，明确“社发统筹组织、消防专业支撑”的职责分工，联合召开工作部署会，督促各养老机构压实主体责任。围绕机构主要负责人、安全员、管理人员、微型消防站站长及一线护理人员等岗位，逐人建立参训台账，分层分类明确学习重点和考核标准，做到底数清、对象明、责任实。在推进实训的同时，结合消防监督检查，排查机构日常管理薄弱环节，推动实训与隐患治理一体推进。

　　靶向施教砺精兵，五大科目见真章。大队依托消防救援站场地资源，采取集中授课与实操教学相结合的方式，围绕消防安全管理制度解读、养老场所典型火灾案例剖析开展专题理论教学，压实各岗位消防安全管理责任。实操环节严格对照考核标准，采取计时方式，依次开展报告火警、灭火器操作、消防软管卷盘使用、室内消火栓操作、过滤式自救呼吸器佩戴五大科目考核，现场记录操作流程与用时，检验参训人员初起火灾处置和应急自救能力，合格人员由新区社发部门统一核发培训结业证书。

　　入园宣教强意识，实战演练筑防线。大队组织宣传力量深入辖区养老机构，用通俗语言讲解火灾预防、燃气处置、正确报警及火场逃生方法，结合真实案例提醒老人注意日常用火用电用气安全。同步组织疏散逃生演练，指导老人和工作人员弯腰低姿、湿毛巾捂住口鼻有序撤离，现场演示灭火器使用方法并组织实操体验。此外，联合96345志愿者联合会开展“蓝焰暖夕阳”活动，雷锋班队员用方言讲解身边常见隐患，以“火焰蓝+志愿红”延伸宣教触角，常态化提升老人自防自救能力。