浙江在线9月16日讯 为有效守护老年群体生命财产安全，连日来，绍兴市越城区消防救援大队联合区民政局立足养老服务机构人员特殊、风险集中、防控难度大的行业特点，创新推行“消防+民政”常态化联动工作模式，深入辖区20家养老服务机构开展消防安全“送教上门”服务，通过全覆盖隐患排查、精准化教育培训、实战化应急演练，全方位压实养老机构消防安全主体责任，坚决筑牢养老领域安全“防火墙”。

　　协同联动，凝聚“共治合力”。大队联合民政局采取“机构自查、部门检查、联合督查”的方式，以“拆窗破网”和打通“生命通道”作为工作重点，先后深入常青树养老服务中心、浙江仁本居家服务有限公司皋埠养老院、金色年华养老服务有限公司孙端分公司等20家养老服务机构，针对养老机构人员密集、老年人行动不便、自救能力较弱的特点，对宿舍、食堂、活动室、疏散通道、安全出口等重点区域进行逐项“过筛”和“入户宣讲”15次，并现场随机抽查6名护理员灭火器操作、初期火灾处置及疏散引导技能，检验机构应急处置能力。

　　暖心服务，打造“关怀模式”。本次“送教上门”坚持问题导向、靶向发力，制作《越城区养老机构从业人员——消防技能培训》课件，4名大队宣讲员采取“案例警示+理论授课+实操讲解”的模式，为600余名养老机构负责人、安全管理员、护理人员、后勤安保人员开展“靶向式”消防安全培训20余次，用通俗易懂的语言，详细讲解火灾危险性、日常防火巡查要点、电器线路安全使用规范及易燃易爆物品管理要求，并现场示范灭火器、消火栓等消防器材的正确使用方法，手把手教学，确保每位工作人员“听得懂、学得会、用得上”。同时，提醒工作人员加强夜间巡查，及时清理杂物、规范用电用火，做到防患于未然。

　　重点帮扶，守护“失能老人”。紧密结合老年群体行动迟缓、自救能力偏弱等实际情况，各队站科学设计实战演练，帮助20家养老服务机构组建微型消防站等火灾应急处置力量，前期定期上门服务指导12次，采取“面对面”交流、“手把手”传授的模式现场演练学习，并督促指导健全消防安全制度，落实每日消防安全巡查、每月设施设备检查、半年消防疏散演练机制；针对失能、半失能老年人集中照护单元，专门设置“一对一”帮扶疏散专项训练，配备担架、轮椅及防烟面罩等辅助器材，演练护理人员与安保人员协同转运流程9次。通过全要素、全流程实景推演，进一步理顺了内部指挥体系，优化了初起火灾处置动作，强化了各岗位人员在紧急状态下的心理稳定性与操作熟练度。