浙江在线9月3日讯 劳动密集型企业人员密集、物资集中、火灾荷载大，一旦发生火灾，极易造成重大人员伤亡和财产损失。为切实筑牢辖区劳动密集型企业消防安全防线，杭州市余杭区消防救援大队立足辖区企业实际，坚持问题导向、靶向施策、标本兼治，创新推行“排查攻坚、闭环管控、宣教赋能”三环联动工作机制，持续夯实企业安全生产主体责任，推动辖区劳动密集型企业消防安全治理提质增效。

　　以“精准排查”为第一环，靶向攻坚，摸清风险底数。大队摒弃粗放式、走过场的排查模式，聚焦服装加工、纺织制造、箱包生产等重点劳动密集行业，开展全覆盖、拉网式消防安全专项排查行动。结合辖区企业分布特点，划分片区网格，落实专人包片、责任到人，实现企业排查无死角、无盲区。消防行政执法人员重点针对企业厂房仓库防火分区、安全疏散通道、消防设施器材、电气线路敷设、易燃易爆物品存放、员工宿舍违规住人等高频隐患点位进行细致核查，逐项登记隐患问题、明确风险等级、建立“一企一档”隐患台账。针对小微企业厂房违章搭建、疏散通道堆物、消防器材过期失效等普遍性、顽固性隐患，坚持举一反三、溯源排查，深入挖掘潜在安全风险，精准锁定管控薄弱环节。同时，重点检查企业消防安全管理制度、应急预案、值班值守制度落实情况，严查日常消防管理流于形式、责任悬空等问题，从源头摸清辖区劳动密集型企业消防安全风险底数，为精准治理、靶向整改奠定坚实基础。

　　以“闭环管控”为第二环，压实责任，筑牢防控根基。为杜绝隐患排查流于形式、整改敷衍反弹等问题，大队建立“排查—交办—整改—复查—销号”全流程闭环管控机制，切实做到隐患问题动态清零。对排查发现的火灾隐患，现场向企业负责人、安全管理人员逐一告知，当场下达整改通知书，明确整改内容、整改时限和整改要求，督促企业立行立改；对无法立即整改的重大隐患，实行挂牌督办、跟踪督导，制定专项整改方案，落实整改期间人防、物防、技防管控措施，坚决杜绝带病生产作业。同时，大队强化常态化回访复查，定期对已整改企业开展“回头看”，重点核查隐患整改落实情况，严厉杜绝虚假整改、纸面整改、隐患反弹等行为，确保隐患整改彻底到位。此外，大队持续压实企业消防安全主体责任，约谈企业负责人、安全管理人员，常态化开展责任警示教育，督促企业健全消防安全管理制度，规范日常防火巡查、设施维护、值班值守等工作，推动企业从“被动整改”向“主动防控”转变，构建长效安全管控体系。

　　以“宣教赋能”为第三环，深耕普及，夯实安全底蕴。针对劳动密集型企业员工数量多、流动性大、消防安全意识参差不齐等特点，大队坚持排查与宣教同步推进、治理与赋能双向发力，常态化开展精准化、沉浸式消防安全宣传教育活动。通过上门宣讲、专题培训、现场实操、案例警示等多种形式，向企业员工普及火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生、电气防火、火场自救互救等消防安全知识。结合近期典型火灾案例，直观剖析劳动密集型企业火灾事故成因、危害及教训，以案释法、以案警示，让全体员工深刻认识违规作业、隐患放任的严重后果。同时，指导企业常态化开展消防应急演练，规范应急处置流程，提升企业员工应对突发火灾事故的快速反应和协同处置能力。此外，依托企业微信群推送安全提示，在厂区重点区域张贴海报、发放宣传手册，同步张贴消防《通告》海报，推动消防安全意识内化于心、外化于行，切实筑牢群防群治思想防线，助力消防安全治理实现从“被动防范”向“主动防御”的质的跃升。