浙江在线6月29日讯 为从严抓实队伍管理教育，牢牢守住安全稳定底线，坚决防范各类安全事故，温州市消防救援支队从思想教育、日常管理、风险防控三个方面精准施策，持续提升队伍建设整体质效，切实实现队伍管理秩序正规、人员思想稳定、安全形势可控。

　　深耕思想教育引领，夯实政治建队根基。支队始终坚持思想铸魂、教育固本，持续筑牢队伍长治久安思想根基。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，开办专题读书班，由各级队伍的主官带头领学导学，组织全体党员交流研讨，充分发挥“关键少数”示范带动作用，引导全体人员深学细悟、知行合一。依托党委理论学习、“三会一课”、主题党日、正反典型警示教育等多元载体，搭建研学相融、学用结合的完整学习闭环。持续深化属地党建联建共建，用好线上学习平台常态化组织自主学习，营造勤学善思、实干担当的浓厚氛围，从思想源头筑牢队伍安全稳定第一道防线。

　　狠抓日常严管细治，规范队伍正规秩序。支队坚持依规治队、以上率下，常态化抓好队伍正规化养成。各级队伍主官、党委班子成员下沉一线督导、带头示范，逐级压实全链条管理责任。常态化开展队容风纪检查，刚性落实全员周点名、同步酒精检测制度，持续锤炼全体人员纪律观念、规矩意识。建立月度通报、专项督办双重管控机制，紧盯制度落地、日常管控、作风建设全过程，动态整改各类管理薄弱环节，严防管理松散、制度空转等问题，不断巩固纪律严明、规范有序的队伍管理态势。

　　聚焦全域风险防控，织密安全防护屏障。支队牢固树立以大概率思维应对小概率事件工作理念，紧盯人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷等关键风险点，全覆盖排查整治安全隐患。聚焦食堂、宿舍、车库等重点区域，细致排查用火用电、燃气设施、电气线路等安全漏洞。坚持严管与厚爱相结合，常态化开展谈心谈话，精准掌握指战员思想动态、生活情况，及时化解内部矛盾、帮助解决实际困难。严格执行外出报备、休假跟踪、饮酒报备等硬性规定，从严纠治涉酒、涉赌、涉贷、违规吃喝等突出问题，有效防范各类违纪违规风险，持续保持队伍安全稳定向好态势。