浙江在线5月15日讯 为进一步做好训练改革推进工作，加快立标示范项目攻关研究，5月13日下午，温州支队组织召开训练改革暨承接总队立标示范项目推进会。

　　会上，灭火救援攻坚组建设课题组组长汇报现阶段课题研究成果和下阶段重点任务，副支队长孙静就如何推进训练改革工作组织与会人员开展研讨交流。支队长杨张捷、政委姜奇勇先后开展工作部署。

　　会议指示，要稳步推进训练改革工作，聚焦标准化、基地化、实战化、智能化转型，紧扣训练责任、标准、评价、保障“四大体系”要求。因此，攻坚组建设必须摒弃以个体能力为核心的传统模式，重点以“体能为前提、知识为基础、技术为关键、经验可转化”为基准，最终实现人员可替换的作战模式。

　　会议强调，必须符合“普适性+差异化”原则，严格遵循现有标准和政策依据，不得脱离主线虚设。攻坚组能力构建应严格遵循“起点衔接——分层递进”逻辑，以现有消防员训练库为临界门槛，再系统注入体能标准、知识谱系、战术应用、装备应用等模块；其次要采用流水线式职业化运行体系，经标准化训练、模块化升级、体系化磨合，最终输出规格统一、即换即用的攻坚作战单元。