浙江在线5月15日讯 为持续激发队伍干事创业活力，湖州市消防救援支队紧扣“提振精气神、激活内动力”目标，聚焦思想铸魂、实战砺兵、暖心关怀“三向发力”，着力锻造一支有强烈的政治自觉和使命担当的忠诚队伍，为“十五五”开局起步提供坚实消防安全保障。

　　思想政治建设“立”起来，筑牢忠诚根基。支队始终将政治建设摆在首位，围绕树立和践行正确政绩观赴清廉馆开展党委中心组理论专题研学，引导干部深刻领悟“为民造福是最大政绩”的根本立场。清明期间，组织开展“清明缅怀英烈”系列活动，通过前往革命烈士陵园祭扫、观看红色影片、走访慰问英烈遗属等形式，引导全体指战员强化“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。建好用好全国首个思政教育实训基地，充分发挥实训基地的固本培元作用，引导指战员从思想深处解决好“为谁创造政绩、创造什么政绩”的根本问题。

　　实战能力建设“强”起来，提升打赢本领。由党委班子成员带队，分为6组29人深入各基层队站开展“进站驻班”蹲点调研，累计开展谈心谈话141人次，协调解决难点问题36个。举办全市班长骨干能力提升培训班，围绕“两严两准”、队伍管理、防消联勤等内容，对班长骨干进行集中培训，着力提升骨干队伍的管理与教学能力，夯实基层末端管理基础。结合“条令法规学习暨作战训练安全警示教育双月活动”开展车辆装备安全专项大检查，累计排查车辆300余台，整改问题540余处，停运隐患车辆4台，并出台了《车辆安全管理八项措施》，组织了4批次、65人参加的驾驶员复训，以高水平安全服务保障“十五五”开局之年高质量发展。

　　人文关怀措施“实”起来，营造温暖氛围。支队牢固树立“基层至上、消防员第一”理念，着力解决蹲点调研收集的23条意见建议，制定下发为基层办实事内容。一方面，积极推动各项优待政策落地，每年协调解决50余名指战员子女入学入托难题，为65名退出人员提供了精准的安置指导与帮助，努力解除指战员后顾之忧。另一方面，高度重视指战员身心健康，建立健全心理健康档案，培养心理骨干26名，邀请心理专家来队开展面对面辅导150余次，服务指战员超过1000人次。同时，科学统筹工作与文化活动，党委班子成员带头向图书角捐赠书籍共计580余本，根据指战员兴趣常态化组织球类联赛、户外拓展等文体活动，有效增强了队伍的凝聚力、向心力。

　　通过一系列扎实举措，湖州支队队伍的精神面貌焕然一新，履职尽责的内生动力得到有效激发，为高标准完成各项消防救援任务提供了坚强保障。