浙江在线4月15日讯 为深刻吸取事故教训，筑牢重点单位消防安全底板，嘉兴平湖市消防救援大队积极探索重点单位消防安全管理新模式，系统整合“责任、复盘、防控、演练”四大环节，推动消防隐患治理闭环管理，聚力提升重点单位本质消防安全水平和抗风险能力。

　　顶层部署“明导向”，压实责任凝聚向心力。推动市政府召开全市安全生产工作会议暨“3・12”火灾事故警示教育会，通报、剖析事故暴露出的深层次隐患问题，分析当前严峻火灾形势，部署火灾防控任务，要求全市各级各部门深化专项整治，压紧压实消防安全“五大责任体系”。组织召开年度消防安全重点单位工作会议，分析研判重点单位消防安全形势，精准剖析205家重点单位12类消防安全管理共性问题短板和薄弱环节，部署全年重点任务；要求聚焦主体责任，狠抓防范措施落实，强化风险管控，全面提升重点单位自主管理水平。

　　复盘分析“全维度”，经验教训为实战赋能。召开重点火灾战评会，摒弃传统汇报式总结，采取“复盘讲解+交流研讨”形式，通过现场影像、力量部署图等材料，从接警调度、力量投送、协同作战、通信保障到安全管控的全方位、多角度“复盘还原”，直指战术战法中的亮点与薄弱环节；强调深化复盘成果转化的核心任务，要求将每一次火灾扑救的经验和不足，切实转化为队伍“打一仗、进一步”的实战能力。

　　构建防控“立体网”，精准施策助能力提升。围绕商市场、公众聚集性场所、劳密企业等重点领域风险管控需求，与应急、住建、公安、交通等部门建立月度联席会议制度，开展协同作战；通过开展“双随机、一公开”监督、“上门服务指导、精准帮扶整改”等多种形式，累计派出技术骨干100余人次深入重点单位排查治理消防隐患。针对整改难度大的12处重大隐患“硬骨头”，主动“靠前服务”，组织专家团队为单位量身定制整改方案，实行“一隐患一清单”跟踪管理，确保“隐患整改一抓到底”，实现从发现到解决的闭环。

　　实战演练“无预案”，锤炼过硬应急真功夫。全年计划开展重点单位季度性、全覆盖的无预案疏散逃生演练37场，摒弃“预先编排”的模式，力求贴近真实突发火情场景，重点考察重点单位对应急预案的自发启动能力、信息报告速度和员工面对突发事件的应急避险意识及有序疏散执行力。同时通过现场讲评和灭火器材操作培训环节深化演练效果，针对薄弱环节进行针对性纠正和培训，使企业管理者和员工在模拟和操作中“知其然更知其所以然”，让消防意识内化为肌肉记忆，切实检验并提升重点单位员工应对火灾的“第一反应能力”。