浙江在线2月26日讯 为全面强化队伍管理教育，金华市消防救援支队聚焦队伍管理关键环节，统筹推进节前学习教育、队伍管理、谈心谈话、廉政建设等各项工作，“严抓细管”全面筑牢队伍建设安全防线。

　　强化学习教育，筑牢思想根基，拧紧纪律作风“总开关”。支队始终把思想教育摆在首位，组织全体指战员深入学习，系统领学《中国共产党纪律处分条例》《内务条令》《队列条令》等规章制度。围绕上级工作提示要求，专题开展安全形势分析、安全教育，传达学习管酒治酒、涉赌涉黄防范、保密工作等相关规定，汲取各类违法违纪、安全事故教训，让纪律红线和道德底线入脑入心。此外，以队列训练为抓手，常态化开展队列养成训练，以规范的队列作风助推纪律作风建设走深走实。

　　抓实队伍管理，从严安全管控，织密节前安全“防护网”。严格落实请销假、点名、查铺查哨、留营住宿等日常制度，做到看好自己的门，管好自己的人。支队主官深入各队站开展节前内部督查与安全检查，紧扣支队“五个一”活动要求，对营区库房、后厨区域、寝室卫生等重点区域进行细致隐患排查，同步开展物品点验、酒精测试、手机网络排查等工作，全面核查车辆装备性能、营区安防设施等情况，对发现的问题当场制定对策措施。同时，用好家属联络群强化在外人员跟踪教育，每周推送教育提示，切实加强队伍动态管理，严防安全事故与涉消舆情发生。

　　做实谈心谈话，深化人文关怀，凝聚队伍建设“向心力”。支队将谈心谈话作为“五个一”活动的重要内容，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，扎实开展节前全员谈心谈话工作。由大队各站干部、管理骨干采取“一对一”“面对面”的形式，与全体指战员开展谈心谈话，精准掌握人员思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾。广泛收集指战员对队伍建设、训练执勤、日常管理的意见建议，形成双向反馈、共同提升的良性循环。切实把人文关怀落到实处，精心组织开展丰富多样的文体活动，寓教于乐、疏解压力，引导指战员培养积极健康的兴趣爱好，凝聚队伍发展合力。

　　深化廉政建设，严明纪律要求，筑牢廉洁过节“防火墙”。支队召开节前廉政教育会，结合上级关于春节前后“四风”问题防控要求，组织学习违反中央八项规定精神典型问题通报以及“五条铁规”“五项纪律”和“九个严禁”，明确廉洁过节“八个严禁”要求，对各项廉洁纪律规定进行再解读、再强调。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、快递送礼等隐形变异问题，指出队伍建设中存在的风险隐患和苗头倾向，警醒全体指战员引以为戒。持续深化“廉政家访”活动，主动关心关爱指战员家庭生活，及时解决实际困难，与家属携手筑牢家庭廉洁“防火墙”，让廉洁之风浸润每个消防家庭。