浙江在线1月30日讯 为切实增强队伍凝聚力、战斗力，衢州支队智造新城大队始终围绕“人”与“服务”两大核心，从伙食改善、营区升级、健康守护、心理关怀等方面系统施策，着力构建全覆盖、有温度的后勤保障体系，着力提升指战员的归属感与幸福感。

　　伙食保障有温度，暖胃更暖心。大队以创建“指战员满意食堂”为目标，定期通过问卷收集意见，科学定制营养食谱。完成食堂“明厨亮灶”标准化改造，配备不锈钢厨具、保鲜冷藏及分餐保温设备，严格管控食材采购、加工与留样全流程。针对高强度训练需求，推出“营养定制”服务，训练后及时供应能量补充餐，使食堂成为指战员恢复体能、舒缓压力的“能量补给站”，让“舌尖上的幸福”转化为实实在在的归属感。

　　营区升级焕新颜，舒心更安心。大队专项投入优化营区功能布局，明确划分工作、生活、学习区域，新增理疗室、理发室等实用功能空间。建设多功能文体中心，配备健身房、台球室、图书角等设施，组建篮球、书法等兴趣小组，满足指战员训练之余放松身心、学习提升的需求。营区环境绿化美化，更新宣传标语与安全标识，统一配置收纳设施，营造整洁温馨、秩序井然的“家园”氛围，实现“业余有去处、学习有场所”的保障目标。

　　健康守护全方位，放心更省心。推行“一人一档”健康管理，定期组织全员体检，与地方医院协作开通绿色就医通道，对患病人员实施“一人一策”康复跟踪。营区医务室常备药品与急救设备，安排专业人员定期坐诊，保障日常诊疗。同步优化薪酬待遇与补贴机制，落实健康险、意外险等保障，从身体健康到生活保障全面覆盖，切实解除指战员后顾之忧，确保其全心投入执勤救援。

　　心理疏导零距离，贴心更凝心。针对消防职业高风险、高压力特点，设立专业心理咨询室，配备专职心理辅导员，每季度开展心理测评与团体辅导。坚持“每周一次谈心谈话”制度，干部骨干主动与指战员深入交流，及时把握思想动态。定期举办家属开放日，邀请家属入营参观交流，构建“家庭+队伍”双向支持体系，共同化解心理压力，让指战员在理解与关爱中坚定职业信念。