浙江在线12月31日讯 为切实缓解岁末年初消防救援指战员面临的执勤备战与训练压力，积极营造团结、稳定、和谐的营区环境，宁波市消防救援支队坚持围绕中心、服务大局，将营区文化建设作为凝聚人心、陶冶情操、激发动力的重要抓手，系统谋划、精心组织，着力通过形式多样、内容丰富的文化活动，为全体指战员烹调“文化大餐”，有效确保思想政治工作落地见效，全力维护队伍思想高度稳定。

　　一是聚焦价值引领，提升队伍向心力。支队高度重视文化育人功能，将周末及节假日作为开展思想政治工作和文化建设的关键时段。各大队周密策划，组织开展“给家人报平安”暖心电话活动，搭建亲情桥梁，传递组织温暖；广泛开展“聊家事、谈理想”主题谈心，主动摸排并着力解决指战员个人及家庭实际困难；常态化举办班组篮球、足球对抗赛等体育竞赛，在竞技协作中锤炼团队精神。同时，根据指战员兴趣爱好，组建各类兴趣小组，制定活动计划，明确目标要求，将分散活动与集体组织有机结合，有效激发了全员参与热情，增强了队伍的归属感和内部团结。

　　二是聚焦教育铸魂，强化思想凝聚力。支队坚持用先进文化塑造人、用正确思想引导人。通过定期开办“周末影院”、组织书写决心书、深化党史学习教育、举办板报橱窗设计评比等活动，潜移默化地陶冶指战员情操，增进对消防事业的认同感与荣誉感。组织开展重温入党誓词、队站（班级）间挑战应战等活动，大力培养爱国主义情怀和拼搏进取精神。严格落实每日收看新闻联播制度，引导指战员关心时事政治，拓宽视野。持续加强对新招录专职队员的条令条例、法律法规和队伍规章制度教育，确保思想不偏、纪律不松、作风不散。

　　三是聚焦人文关怀，营造队伍亲和力。支队文化建设始终贯彻以人为本理念，强调尊重、关心、理解、培养每一位指战员，支持其实现“成才、建功、立业”的人生追求。针对消防救援职业高风险、高负荷、高节奏的特点，在依靠制度严格管理的同时，更加注重发挥文化“软环境”的疏导、激励作用。通过举办主题演讲比赛、召开座谈交流会、邀请校外法律及心理专家来队授课等多种形式，引导指战员树立正确的世界观、人生观、价值观和法治观。积极搭建成长平台，鼓励指战员在平凡的岗位上实现自我价值，全面营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，促进指战员综合素质全面提升。  

　　四是聚焦文化熏陶，增强活动感染力。支队坚持将文化建设深度融入指战员的日常学习、训练、工作和生活，以文化人、以文育人。各基层队站通过经常性谈心谈话，全面掌握指战员文艺特长，积极鼓励并推荐有特长的指战员参与上级组织的各类文艺汇演、比赛展示。近年来，陆续发掘和培养了一批在写作、体育、摄影等方面的人才。同时，主动对接地方共建单位，组织开展篮球友谊赛、文艺联欢等交流活动，既为指战员提供了展示才华、锻炼能力的舞台，也有效丰富了业余生活，舒缓了身心压力。