浙江在线12月15日讯 为牢固树立“过紧日子”思想，将节能降耗作为提升队伍精细化管理水平和保障能力的重要途径，衢州市消防救援支队柯山大队通过制度筑基、精细管控、文化引导三大举措，推动资源节约集约利用取得显著成效。

　　制度筑基，织密节能责任网。大队高度重视节能工作的规范化、常态化建设，将勤俭节约理念融入日常运行管理各环节。通过建立健全节能降耗标准体系，细化制定涵盖执勤、训练、办公等场景的管理细则，明确空调温度设定、照明分区管控、设备启停规范等硬性标准。落实“大队-消防站-班组”三级责任包干制，将节能责任压实到每个层级、每个岗位。定期组织财务人员开展集中学习，强化预算管理和经费使用规范，为节能降耗工作提供坚实制度保障。大队领导班子高度重视节能工作，成立专项领导小组，确保工作不流于形式、不走过场。

　　精细管控，靶向发力提效能。严格实行能耗定额管理，大力推行“人走三关”习惯。在节电方面，夏季空调温度不得低于26度，冬季不得高于20度，做到无人时不开空调。办公耗材管理方面，建立电子台账，实行“以旧换新”领用模式，大力推进无纸化办公，提倡双面打印。非涉密文件流转一律走电子流程，大幅减少纸张消耗。车辆管理环节，严格落实公务出车审批制度，减少出车次数，提高出车效率。统筹调度车辆使用，强化驾驶员节能驾驶意识，科学核定单车油耗。食堂管理将节约理念贯穿始终，严格遵循伙食管理规定，从科学制定食谱、规范采购验收到强化卫生监督，建立标准化流程，确保饮食安全与成本可控。

　　文化引导，培育节约新风尚。大队注重教育引导与实践养成相结合，营造崇尚节约的浓厚氛围。通过各类会议和活动常态化宣传节能政策与知识，结合节能宣传周、世界环境日等重要节点，开展形式多样的宣传活动。深入开展“光盘光瓶”行动，食堂提供小份菜、会议使用陶瓷杯具，切实减少餐饮浪费。建立常态化宣传引导机制，利用宣传栏、工作群等载体广泛宣传节能做法与成效。在食堂管理中充分发扬经济民主，征集指战员意见建议，科学规划功能布局，注重节能环保，兼顾不同地域饮食文化，实现伙食保障从“众口难调”到“大众好评”的转变。