浙江在线11月27日讯 宁波市消防救援支队紧扣建队方针，以“三维坐标”精准定位教育实践方向，全力锻造让党放心、人民满意的新时代消防救援先锋队伍，书写高质量发展的“先锋答卷”。

　　锚定“思想坐标”，筑牢忠诚根基。支队以思想建设为首要坐标，建立“党委统领、支部落实、全员参与”三级机制，制定实施方案形成闭环推进格局，推动党的创新理论与消防职业特点深度融合。开展“线上线下双轨”学习模式，线下通过专题党课、集中研讨深学会议精神，线上依托平台开设“每日一学”“每周一测”实现常态化学习。党委班子成员深入基层辅导交流，确保理论入脑入心。纪律建设方面，通过廉政警示教育、参观教育基地强化纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　校准“实践坐标”，推动知行合一。支队以实战实效校准实践坐标，推行“理论+实践”双轮驱动，采用“情景模拟+案例研讨”教学还原救援场景，通过红色故事分享、英模报告会激发职业担当。开展“我为发展献一策”等活动，畅通民主渠道凝聚改革共识。搭建“党员先锋岗”“技能比武擂台”等载体，建立“师徒结对”传帮带机制，推动教育成效转化为岗位实绩。将教育实践与执勤备战、应急救援深度融合，在实战中检验成效，形成“学用结合、以学促干”的良性循环。

　　找准“创新坐标”，提升教育质效。支队精准对接消防救援人员思想特点，找准教育创新坐标。线下打造“消防文化长廊”，升级基层荣誉室、图书室，营造浓厚教育氛围；及时更新教育内容，确保教育实践活动的时效性和针对性，让教育实践活动更加便捷、高效。联合地方党校开发特色课程，组织消防救援人员走进红色教育基地开展沉浸式学习，增强教育感染力。定期举办主题演讲、知识竞赛等文化活动，让教育过程更生动鲜活，为队伍建设注入持久活力。