浙江在线10月27日讯 为破解消防员执勤训练、应急救援中的心理压力难题，湖州市安吉县消防救援大队跳出传统单一化工作模式，从“提前护、及时帮、长久撑”三个方向构建立体式心理健康工作体系，用全流程服务为队员打造坚实“心灵铠甲”，为队伍战斗力持续提升“心能量”。

　　提前护：守好“心灵铠甲”第一道关。以“早发现、早干预”为核心，将心理防护前置，提前查漏补缺。建立“一人一档”动态管理机制，详细记录队员任务经历、家庭状况、情绪波动等信息，定期邀请专业心理咨询师来队开展“一对一”访谈与心理健康量表筛查，对参与重大灾害救援、家庭遇特殊困难的重点人员启动“重点关注清单”，安排专职人员跟踪关注心理状态变化，及时发现潜在心理困扰并提前介入引导。同时，结合日常训练、救援任务特点，在高负荷训练或重大任务前开展心理动员，通过放松训练、积极心理暗示等方式，帮助队员调整心态，从源头降低心理压力累积风险。

　　及时帮：修补“心灵铠甲”微小损耗。聚焦队员心理诉求，以“专业+便捷”的服务体系，及时修补损耗。邀请心理老师来队开展心理健康专题授课，结合消防救援职业特性与队员任务状态，引导队员掌握科学应对挫折的方法，学会运用心理防御与疏导机制调节情绪、提升抗压能力；定期组织“心理沙龙”与趣味拓展活动，让队员在协作互动中释放压力，并开展复盘总结，同步强化团队凝聚力与心理调适能力。此外，持续开展心理辅导回访工作，针对存在心理压力的队员量身定制疏导方案，通过定期沟通动态调整干预策略，确保帮扶效果落到实处。

　　长久撑：让“心灵铠甲”一直牢固。将心理健康保障纳入队伍建设长远规划，从制度、资源、联动三方面夯实基础，明确经费保障、人员培训、考核评估标准，每年划拨专项经费用于心理设备更新、专家聘请与心理健康培训学习；深化“队伍-家庭-社会”联动机制，定期开展政治家访、家属座谈会与队伍开放日活动，主动了解队员在生活、家庭中面临的现实困难，协同家属共同做好队员心理支持与关怀；联合地方民政、教育等部门建立协作机制，帮助解决队员家属就业、子女入学等实际问题，减少队员后顾之忧，从多维度为“心灵铠甲”提供支撑，保障队伍长期稳定与战斗力持续提升。