浙江在线6月20日讯 为深入推进2025年度岗位练兵工作，全面提升队伍综合应急救援实战能力，绍兴市新昌县消防救援大队聚焦“全要素、全流程、实战化”练兵目标，科学制定练兵方案，着力提升队伍灭火救援实战能力和协同作战水平，全力推动岗位练兵走深走实。

　　党委统揽，构建“一盘棋”练兵格局。大队党委将岗位练兵作为提升队伍核心战斗力的基础工程和头等大事来抓，切实扛起主体责任，今年以来，开展党委“议训议战议安全”6次。通过小培训、小观摩、小竞赛、小检查、小讲解“五小”活动，激发全员练兵热情，形成“党委统揽、上下联动、全员参与”的练兵格局。同时建立练兵工作跟踪问效机制，实行“清单式管理、项目化推进”，确保各项练兵措施落地见效，形成强大工作合力。

　　聚焦实战，锻造“专业化”救援尖兵。大队坚持“仗怎么打，兵就怎么练”的原则，采用“实景复盘+桌面推演”的模式，全面提升指战员业务水平。紧扣“真烟真火炼精兵”要求，组织指战员在模拟真实火灾环境下，开展实战化科目3次。邀请绳索专业教练进行实地教学指导，累计组织4次绳索技术训练，35余人次参与，巩固提升绳索基础科目训练。同时针对水域开展“全要素、全过程”实战演练1次，重点强化作战单元协同和特种装备操作能力，累计共开展专项训练科目6次、场景实战演练10次，修订作战预案110份。期间，开展政府专职消防队员集中业务培训，采取“驻队轮训”模式，开展联勤联训3期，显著提升了乡镇专职队伍的业务素质和协同作战能力。

　　立足长效，打造“全链条”备战体系。大队始终将日常执勤备战作为练兵工作的落脚点和检验场，严格落实车辆装备日检查、周维护、月保养制度，确保时刻能确保时刻处于完整好用状态，落实“每周体能技能基础训练不少于 1 次、每周辖区实地训练不少于 1 次”，结合防消联勤深入辖区重点单位、复杂场所开展实地熟悉演练，确保对辖区重点部位“底数清、情况明”。同时，为营造“比学赶帮超”的练兵氛围，大队组织内部交流赛，围绕单兵灭火救援综合技能、班组协同操法等科目开展比武竞赛，通过以赛促训、以训促战，推动全员基础能力提档升级。